Les photos présentées sont des investissements déjà réalisés qui ne préjugent pas des investissements futurs.
BIENVENUE !
Quoi de mieux que de se sentir accueilli(e) lorsqu’on rejoint une nouvelle entreprise ? Chez PERIAL, nous veillons dès les premiers jours et les premiers mois à vous accompagner au plus près pour vous permettre une intégration réussie.
Si votre manager direct est bien sûr au cœur du dispositif, il est loin d’être seul à prendre soin de votre arrivée.
- La DSI et les Services Généraux s’assurent que votre matériel et vos accès sont opérationnels avant votre arrivée.
- L’équipe RH vous rencontre la semaine de votre arrivée pour vous accompagner sur votre intégration et répondre à toutes vos questions.
- Votre manager, muni du guide d’intégration, construit votre programme de montée en compétences et organise, entre autres, vos rencontres avec les interlocuteurs clefs avec qui vous pourrez échanger et créer du lien. Voici quelques-uns des moyens mis à votre disposition pour vous intégrer en toute sérénité.
Le livret d’accueil
Il vous est remis dès le premier jour de votre arrivée et vous offre une vision globale de la société PERIAL et de son organisation. Vous y trouverez probablement les réponses à la majorité des questions que vous vous posez.
Le Good Morning PERIAL
Une rencontre d’une heure le mois de votre arrivée avec les nouveaux collaborateurs, les Services Généraux, la DSI et l’équipe des Ressources Humaines pour vous présenter les outils et services au sein du Groupe PERIAL.
Les Matinales
Deux demi-journées conçues pour vous faire connaitre votre nouvelle entreprise et les prestations et les produits qu’elle propose. Chaque direction vient se présenter en détaillant sa raison d’être, ses objectifs, le profil de ses équipes et leur localisation dans l’immeuble.
L’afterwork
Organisé à la suite des Matinales, c’est un moment d’échanges privilégié partagé par l’ensemble des nouveaux collaborateurs présents pour saluer leur arrivée.
Rencontre avec nos directeurs
La rencontre avec plusieurs directeurs, prêts à répondre à toutes vos questions, vous permettra d’appréhender parfaitement la stratégie élaborée par PERIAL sur bon nombre de sujets susceptibles, à un moment ou à un autre, de vous concerner.
Point d'intégration RH
Profitez de ce moment de convivialité pour obtenir les réponses à toutes les questions pratiques que vous pouvez vous poser. Votre prise de poste n’en sera que plus facile !
Le guide d’intégration destiné aux managers
Parce qu’il est essentiel de vous offrir une première impression durable, nous avons créé ce guide pour accompagner les managers dans la préparation de votre accueil.
Les risques à investir en SCPI
Investir en SCPI est un investissement immobilier : il s'agit donc d'un investissement long terme dont la liquidité est limitée, le capital et les revenus non garantis.
Risque de perte en capital : lié à l’absence de garantie de remboursement du capital initialement investi.
En cas de nécessité de trouver du capital pour rembourser les retraits qui ne seraient pas compensés par des souscriptions, le montant de ce capital dépendra de l’évolution des marchés immobiliers.
Risque immobilier : susceptible d’entraîner une baisse de la valeur due à la variation des marchés immobiliers.
Risque lié à la gestion discrétionnaire : résultant de la sélection par les gérants d’investissements moins performants.
A découvrir aussi
Offres d'emploi
VOTRE PLACE EST ICI ! Et si vous conjuguiez votre dynamisme à celui de PERIAL ? Sur un marché concurrentiel, PERIAL a su se...